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EDITOR’S PICK第一人者インタビュー
「まず業界に人を増やさないと始まらない」。育てた人材を囲わないという経営判断—ゆいかじ交通 松本龍祐氏インタビュー（後編）
面接の席で、30代や40代の応募者がこう聞いてくることがあるという。「将来は個人タクシーとして独立したいんですが、いいですか」。二種免許の取得費用を会社が全額負担し、AIのフィードバックで稼ぐ技術を育てた人材が、いつか独立していく。
松本龍祐氏ゆいかじ交通株式会社代表取締役松本龍祐氏ゆいかじ交通株式会社代表取締役THE VOICES
第一人者インタビュー
人的資本をキーワードに、経営者、CHRO、研究者が語る実践の言葉を届けます。
【後編】「AIを前提に、AIに依存しない」AI時代の人的資本経営とは—株式会社うるるCHRO 太田昂志氏インタビュー
2026年8月1日付で株式会社うるるの執行役員CHROに就任する太田昂志氏。前編では、AIが勧めた「アクセンチュアに残る道」を選ばず、 変革の当事者になる道を選んだ意思決定とキャリア観を伺いました。
株式会社うるる 執行役員CHRO（2026年8月1日就任）
人を「コスト」と見るか、「資産」と見るか。認識転換が拓く、人的資本経営の本質— 株式会社エムスリー・カンパニー 代表 松本淳氏インタビュー
「生きる」を経営の軸に据えた会社が、社会を変えていく— 株式会社エムティーアイ 日根麻綾氏インタビュー
フリーランスは「先生」でも「下請け」でもない。インサイダーとして迎えるとき、組織は本当に強くなる。— フリーランス協会平田麻莉氏インタビュー
AI時代、最後に残る資本は「個人の想い（アスピレーション）」だ。サステナブルな組織の本質—博報堂ＤＹ・中島静佳氏インタビュー
THE PEOPLEこれまでに登場した第一人者
- ゆいかじ交通株式会社代表取締役
- 株式会社うるる 執行役員CHRO（2026年8月1日就任）
株式会社エムスリー・カンパニー代表取締役社長
一般社団法人フリーランス協会 代表理事
株式会社エムティーアイ コーポレートサポート本部本部長 / 常務執行役員
博報堂ＤＹホールディングス サステナビリティ推進室 室長
株式会社NEWh
コンサルティング業界、スタートアップ起業・売却、ベンチャー経営者を経て企業分析インフルエンサーに。X・Voicy・noteで企業の成功要因やビジネスモデル/マーケティング戦略の解説を行う。Xのフォロワーは12万人、音声プラットフォームVoicyのフォロワーは2万人。
慶應義塾大学大学院経営管理研究科 講師 / 山形大学 客員教授
一般社団法人AICX協会代表理事
株式会社レクター代表取締役 / 一般社団法人日本CTO協会理事
fascinate株式会社 代表取締役社長
デザイン会社 btrax代表／The AI Collective 日本代表
株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役
人事図書館 館長 / 株式会社Trustyyle代表取締役
株式会社壺中天代表取締役 / 壺中人事塾 塾長
株式会社TOKIUM代表取締役 兼 CPO
トイトイ合同会社代表社員 / 中央大学企業研究所客員研究員 / 元ニトリホールディングス理事・組織開発室室長
株式会社ゆめみ 取締役 CHRO
一般社団法人シェアリングエコノミー協会代表理事
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