スキルシェア｜HUMAN CAPITAL+

「壊す時代から、活かす時代へ」。AI時代にコザが守り抜く「挑戦の文化」—フォーシーズ株式会社代表豊里健一郎氏インタビュー（後編）

配っていたのは、お金ではなく信用だった。コザスタートアップ商店街、「道先案内人」の10年—フォーシーズ株式会社代表豊里健一郎氏インタビュー（前編）

交渉力は“椅子の硬さ”で変わる｜「身体性認知」を制するものが、ビジネスを制する

スキルは「捨て方」を身につけよ｜“スキルを溜め込む時代”の終わり

すべての“新人”が身につけるべき、AIを疑う「技術」──“鵜呑み”から脱け出すための思考法

「AIにキャリア相談」の落とし穴:AIが勧めるのは、あなたの最適解ではなく「平均的な最適解」である

リスキリングだけでは育たない力｜AI時代に問われる＜求める能力＞

人事担当者のための《東野圭吾の読みかた》｜大作家の小説哲学に学ぶ、「何を言うか／言わないか」の技術

「リスキリングはいらない？」AI時代の覇者となる「裸の自分」と、復権する「日本型総合職」—小澤健祐氏インタビュー

超人材不足時代の鍵となる「スキルシェア」働き手から選ばれる企業の柔軟な経営とは？—シェアリングエコノミーの伝道師石山アンジュ氏インタビュー