人的資本経営の浸透、デジタル化の加速、経済のグローバル化―。
企業経営を取り巻く環境は、かつてない速度で変化を続けています。
このような転換期において、企業には迅速な適応と戦略的な変革が求められているといえるでしょう。
本特集では、人的資本経営の第一人者や企業の著名CHROへの徹底取材を通じて、日本企業の経営・人事の潮流を捉えます。
そこから見えてくる2025年の経営と人事組織の展望、そして企業の人的資本との向き合い方を提示します。
新年あけましておめでとうございます。
2024年を迎え、企業経営を取り巻く環境は、デジタル技術の進化、人材戦略の転換など、より一層のスピードと複雑さを増しています。
このような時代において、経営判断の基盤となる確かな情報の重要性は、かつてないほど高まっています。
私たちは本年も、第一線で活躍する経営者の洞察や、先進企業の実践例を、より分かりやすくお届けしてまいります。
皆様の経営の道しるべとなれますよう、編集一同、精進してまいります。
本年もヒューマンキャピタルプラスをよろしくお願い申し上げます。
