2025年12月9日(火)開催の「BtoB Growth EXPO for HR」に、HRBIZが出展。 トークセッションでは株式会社レクター代表取締役の広木大地氏とHRBIZの三宅が、AI時代の組織再設計を語りました。
BtoB Growth EXPO for HR
2025年12月9日に開催された、『BtoB Growth EXPO for HR ～「人と組織」から生まれる⾮連続な成⻑を実現するHR特化EXPO～』に、HRBIZが出展しました。
当イベントへの参加者は200名を超え、エンジニア採用に関わる人事の方をはじめ、多くの方にご来場いただきました。また、トークセッションでは、株式会社レクター代表取締役の広木大地氏とHRBIZの三宅真愛が登壇。AIエージェント時代の人事組織の再設計について語りました。
ブース出展の様子
HRBIZブースには多くの人事担当者様にお立ち寄りいただき、フリーランス人事の活用について数多くの相談をいただきました。
AIの浸透による採用や組織再編の変化、データドリブンな人事戦略の立て方からリアル現場への実装など、多様な課題をお持ちの方にお越しいただきました。
また、ブース以外の会場でも多くの方々にお声がけいただき、今後の協業・パートナー連携に向けた有意義な交流も生まれました。ご来場くださった皆さまに、改めて心より感謝申し上げます。
セッション登壇『AIエージェント時代、人事はどう組織を再設計すべきか』
イベントでは、株式会社レクターの代表取締役である広木大地氏とHRBIZの三宅真愛が登壇。イベント参加者は200名以上となり、光栄なことに多くの方にセッションを見ていただきました。
セッションでは、AIエージェントがアイデアを教えてくれるだけでなく業務まで遂行できる状況になった今、人事担当者は、人材のスキル要件や組織をどのように変えていくべきかが語られました。
AIに置き換えられたり効率化される業務はあるものの、AIに仕事をさせパフォーマンスを最大化する人材の需要が増えることや、AI活用により効率化できた時間を別の価値創出に使えるような人材の再配置が人事担当者の重要な役目だと協調。
AIネイティブの採用の重要性が高まるなか、今後求められる人材について下記の3キーワードで締めくくりました。
- できる化＝自分ができるようになる
- 自”働”化＝自分の代わりにAIに”働”いてもらう
- 自創化＝AIが自分自身で業務を改善できるようにする
ご来場いただいた皆さまへ
ブースにお越しいただいた皆様、セッションにご参加いただいた皆様、会場で交流させていただいた皆様に、心よりお礼申し上げます。
今後もHRBIZは、経験豊富なHR人材と、人材採用の課題を抱える企業をマッチングすることで「成長戦略のためのフリーランス活用」を、より社会に浸透させるべく挑戦を続けてまいります。
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「HUMAN CAPITAL +」の編集部です。 社会変化を見据えた経営・人材戦略へのヒントから、明日から実践できる人事向けノウハウまで、＜これからの人的資本＞の活用により、企業を成長に導く情報をお届けします。
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